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Unser Bewerbungsprozess

Mit vier Schritten ins Team

Schritt 1:

Deine Bewerbung per Email

Füge möglichst alle Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis) PDF-Datei zusammen und sende diese mit deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E‑Mail an karriere@wtl.de. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, senden wir dir zeitnah eine Eingangsbestätigung zu. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden anhand der eingereichten Unterlagen auf ihre fachliche Eignung für die angestrebte Position im Unternehmen bewertet. Im Fall einer positiven Bewertung deiner Unterlagen startet der Bewerbungsprozess in unserem Haus.

Schritt 2:

Das Interview

Den nächsten Schritt bildet ein persönliches Interview, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und deine fachliche Qualifikation in einer lockeren Fragerunde feststellen möchten. Zu den ersten Informationen gehören auch deine Motivation, mit uns zusammenzuarbeiten, und alles, was uns einen ersten Eindruck von deiner Person und deinen Fähigkeiten vermittelt. Gleichzeitig hast natürlich auch du Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen und deren Antworten nicht auf unserer Website zu finden sind.

Schritt 3:

Die Praxisaufgabe

Wenn wir – im gegenseitigen Einverständnis – die nächste Stufe im Bewerbungsprozess erreicht haben, stellen wir dir eine Praxisaufgabe, bei deren Lösung du deine praktischen Erfahrungen anwenden kannst. Der konkrete Test, den du innerhalb einer Stunde bearbeiten kannst, richtet sich inhaltlich an der Fachlichkeit deiner angestrebten Position aus. Im Anschluss daran darfst du deine Lösung vorstellen und wir werten diese im Gespräch gemeinsam aus.

Nach wenigen Tagen erhältst du von uns eine Nachricht, wenn du uns persönlich und fachlich für die ausgeschriebene Stelle überzeugen konntest.

Schritt 4:

Der Einstieg

Herzlich Willkommen im Team! Damit du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst und voll durchstarten kannst, unterstützen wir dich bei deinem Neueinstieg.

Nach der persönlichen Begrüßung durch die Geschäftsführer kannst du deinen eigenen Arbeitsplatz einrichten und dich bei einem ersten Kaffee akklimatisieren. Dann geht’s in die Team-Vorstellungsrunde. Beim gemeinsamen Mittagessen lässt sich das ganze neue »Wer? Was? Wie?« sicher noch besser verdauen. Anschließend stellen wir dir unseren Projektalltag und die Backoffice-Prozesse vor, die unseren Arbeitsalltag zuverlässig begleiten.